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RANDSTAD

Analisi prima di comprare o vendere azioni Randstad

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Grafico fornito da TradingView

Qui troverete alcune informazioni di base sull'attività del Gruppo Randstad, oltre ad alcuni suggerimenti di analisi tecnica e una revisione dei prezzi degli ultimi dieci anni.

Elementi da considerare prima di vendere o comprare azioni Randstad

Analisi n.1

Prima di tutto dovrete seguire i risultati finanziari di questa impresa, risultati che vengono pubblicati annualmente e trimestralmente permettendovi di avere una buona visibilità sulla loro evoluzione.

Analisi n.2

Bisognerà anche tenere d’occhio gli sforzi del gruppo Randstad in direzione dello sviluppo delle sue attività a livello internazionale. Sebbene l’impresa sia già ben impiantata in Europa, infatti, fatica ancora un po’ ad affermarsi nel resto del mondo. In questo contesto è bene sorvegliare soprattutto le operazioni di acquisto di imprese di lavoro temporaneo, di fusione o di partenariato al di fuori dell’Unione Europea. Uno degli obiettivi principali del gruppo sono ovviamente i mercati emergenti tra cui l’India che è oggetto delle attenzioni di tutti.

Analisi n.3

Il mercato del lavoro interinale e del lavoro temporaneo è ovviamente legato direttamente al mercato del lavoro in generale e per quanto riguarda i paesi più rappresentativi dell’attività di Randstad è abbastanza semplice ottenere delle informazioni, in particolare riguardo al tasso di disoccupazione nazionale. Ma bisogna tenere anche conto della salute economica globale del paese con i risultati dell’industria e delle imprese dei vari settori che vi daranno un’idea della quantità di aperture di posti future.

Analisi n.4

Infine, questo settore di attività è anche noto per essere particolarmente concorrenziale. Dovrete quindi sistematicamente integrare le vostre analisi fondamentali con uno studio completo e serio della concorrenza.

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Presentazione della società Randstad

Una buona conoscenza di Randstad e delle sue principali attività e fonti di reddito è essenziale se si vogliono fare buone analisi di questo valore. Vorremmo quindi darvi una panoramica completa dell'azienda e delle sue attività dettagliate:

Il gruppo Randstad NV è una società olandese specializzata nel campo delle risorse umane. Più precisamente, questa azienda è attualmente il secondo attore al mondo nella fornitura di servizi di risorse umane.

Per capire meglio le attività svolte da questa azienda, si possono dividere in diverse divisioni secondo la quota di fatturato che generano e in questo modo:

  • Il collocamento di personale generalista al di fuori dei settori tradizionali rappresenta la quota maggiore delle entrate del gruppo con il 48,5% del fatturato. Questo riguarda in particolare il personale amministrativo e il personale dell'industria leggera.
  • La categoria successiva è il personale generalista delle agenzie in loco, che genera il 23,9% del fatturato del gruppo. Questo include personale per clienti nei settori della logistica e dell'industria.
  • Infine, il collocamento di personale specializzato rappresenta il 22,8% del fatturato del gruppo con ingegneri e specialisti legali, tecnici e finanziari. In questo segmento, il gruppo offre anche servizi per il personale permanente dei clienti, come servizi di sostituzione, reintegrazione e gestione dei salari.
  • Il restante 4,8% del fatturato proviene da attività accessorie.

Il gruppo possiede e gestisce attualmente 2.757 filiali in tutto il mondo e genera il 13,6% del suo fatturato nei Paesi Bassi. Il restante 14,7% è generato in Francia, 7,5% in Germania, 7% in Italia, 6,8% in Belgio e Lussemburgo, 6,1% in Iberia, 9,5% in Europa, 19,9% in Nord America e 14,9% nel resto del mondo.

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Concorrenza

Passiamo ora ad interessarci più nel dettaglio all’ambiente concorrenziale in cui opera attualmente il gruppo Randstad presentando i suoi principali concorrenti sul mercato:

Manpower Group

In primo luogo, bisogna seguire con attenzione il gruppo Manpower, un’impresa multinazionale specializzata in consulenza nell’ambito delle risorse umane, in assunzioni, in lavoro interinale e in servizi alle infrastrutture informatiche. Il gruppo è stato creato nel 1948 negli Stati Uniti ed è uno degli attori storici del lavoro temporaneo. Nel corso del tempo si è poi diversificato per svilupparsi in altri servizi nell’ambito delle risorse umane e diventare il gruppo Manpower di oggi, con oltre 27.000 dipendenti ripartiti in 2.900 uffici in più di 80 paesi.

Adecco

Un altro importante concorrente di Randstad è il gruppo Adecco, un’impresa svizzera specializzata nel settore del lavoro temporaneo che attualmente, secondo la rivista Forbes, è tra le 500 più grandi imprese del mondo.

Crit

Un ulteriore gruppo concorrente di Ransdatd è il gruppo Crit che oltre ad essere un’impresa di lavoro temporaneo ha recentemente sviluppato anche un’attività di assistenza aeroportuale. Il gruppo è attualmente quotato alla Borsa di Parigi ed è diventato il leader dell’assistenza aeroportuale in Francia nonché uno dei 10 leader mondiali del settore. Attualmente, Crit sviluppa anche attività nel settore dell'ingegneria e della manutenzione industriale.

Sinergia

Infine, anche il gruppo francese Synergie, specializzato nel lavoro temporaneo, nell'assunzione e nella formazione, è un concorrente da sorvegliare. È stato creato nel 1969 a Nantes ed è presente oggi in 17 paesi con una rete di oltre 750 agenzie che occupano quasi 4.000 persone. È quotato sulla Borsa di Parigi e fa parte dell’indice borsistico CAC Small 90.


Alleanze strategiche

Passiamo ad interessarci agli alleati strategici del gruppo Randstad, che spesso crea alleanze con altre imprese al fine di dare un impulso alle proprie attività o alla redditività. Ecco due esempi concreti di partnership recenti:

GamersOrigin

Nel 2020, il gruppo si è associato, in particolare, a GamersOrigin allo scopo di accompagnare i giocatori professionisti o dilettanti nell’identificazione dei loro softskills e di facilitare loro l’accesso al mercato del lavoro nel settore dei giochi online o in altri settori. Con questo accordo di partnership, entrambe le imprese hanno accolto con favore questa collaborazione che è stata concepita attorno a valori comuni quali professionalità, impegno e spirito di squadra. La partnership permetterà ai giocatori di individuare le loro competenze chiave e di valorizzarle sul mercato del lavoro. Grazie a questa collaborazione, GamersOrigin potrà anche beneficiare delle competenze di Randstad al fine di assumere profili professionali legati al funzionamento di una struttura di e-sport.

Brussels Airlines

In piena crisi del coronavirus, che ha colpito duramente il settore dell’aviazione, il personale di Brussels Airlines è stato costretto a lavorare a tempo parziale. Dato che la ripresa della domanda di viaggi aerei richiede più tempo del previsto, la pratica del lavoro temporaneo è stata prorogata. Di conseguenza, nel 2020, per limitare ulteriormente l'impatto finanziario e sociale di questo lungo periodo di inattività sui lavoratori, la compagnia aerea ha firmato una partnership con Randstad al fine di aiutare i dipendenti che desiderano riprendere il lavoro a trovare un altro impiego su base temporanea in attesa di recuperare il posto di lavoro presso la società.

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fattori positivi per le azioni Randstad
Gli elementi a favore di un rialzo della quotazione delle azioni

Prevedere le future variazioni di quotazione delle azioni Randstad richiede di conoscere bene le capacità di questo gruppo nell’attrarre e rassicurare gli investitori. A tal fine, bisogna essere in grado di individuare gli elementi attuali a favore di un aumento di tale valore e quelli più favorevoli a una diminuzione della sua quotazione. Proponiamo quindi il nostro aiuto in questo ambito, illustrando innanzi tutto le varie argomentazioni a favore di un aumento della quotazione delle azioni Randstad nei prossimi anni e quindi le forze attuali del gruppo.

  • In primo luogo, tra gli argomenti positivi di questo titolo si può citare il fatto che il gruppo Randstad gode di una posizione molto interessante tra i leader del suo settore di attività, sia a livello locale che internazionale. Infatti, il gruppo Randstad è attualmente il numero 2 mondiale dei servizi di risorse umane cosa gli conferisce una notevole popolarità e la capacità di attirare clienti, sia candidati che imprese.
  • Naturalmente, il fatto che Randstad sia presente in diversi paesi è positivo anche per le possibilità di crescita del suo titolo. Da notare infatti che il gruppo offre i propri servizi in almeno 39 paesi, con ben 212 agenzie solo sul territorio italiano. Questa forte espansione geografica gli consente di proteggersi dai rischi derivanti da crisi economiche localizzate.
  • Inoltre, uno degli elementi che tranquillizzano maggiormente gli investitori sulle azioni Randstad riguarda la buona salute finanziaria dell’impresa. Sia per quanto riguarda il fatturato del gruppo che il suo flusso di cassa, i dati sono buoni e si mantengono da un anno all’altro, dimostrando la stabilità della contabilità del gruppo nel tempo.
  • Sempre per quanto riguarda gli argomenti a favore di un aumento della quotazione delle azioni Randstad, si può anche apprezzare la grande diversificazione delle attività di questo gruppo che si rivolge a diversi segmenti del suo settore d'attività, come l'assunzione, la consulenza, la formazione e il collocamento. Grazie a questa forte flessibilità, Randstad può soddisfare tutte le esigenze dei suoi clienti aziendali.
  • Randstad ha inoltre una forte presenza nel settore dell’edilizia che è quello che presenta la maggiore domanda del mercato e gestisce infatti numerose agenzie di lavoro temporaneo specializzate in questo settore raggiungendo così numerosi target.
fattori negativi per le azioni Randstad
Gli argomenti a favore di un ribasso della quotazione delle azioni

Abbiamo appena visto quali sono i diversi elementi che sono attualmente piuttosto a favore di un’evoluzione al rialzo della quotazione delle azioni Randstad. Tuttavia, sebbene queste argomentazioni sembrino numerose e particolarmente convincenti, non sono ovviamente le uniche che devono essere analizzate e prese in considerazione nelle analisi di questo valore. Vi sono infatti anche elementi che fanno pensare che in futuro le azioni Randstad possano evolvere al ribasso o che la loro tendenza al rialzo possa essere rallentata. Proponiamo di scoprire nel dettaglio questi pochi elementi.

  • In primo luogo, se da un lato il gruppo si posiziona piuttosto bene nei settori del lavoro interinale con missioni a brevissimo termine, dall'altro incontra maggiori difficoltà a collocare candidati su contratti meno precari come i contratti a tempo determinato e indeterminato. Ciò è dovuto a una forte barriera psicologica in questo settore, che ovviamente pesa sulla reputazione del gruppo.
  • Infine, nella società attuale, il mondo del lavoro temporaneo soffre molto di un'immagine un po' precaria e questo settore di attività tende quindi a vedere diminuire le proprie quote di mercato a vantaggio di altre soluzioni di ricerca di lavoro.

Si può constatare che gli elementi a favore di una diminuzione della quotazione delle azioni Randstad sono molto meno numerosi degli elementi a favore di un aumento. Tuttavia, se si vogliono prendere delle posizioni intelligenti e sensate su questo valore, è indispensabile tenerne conto.

Le informazioni fornite in questa pagina sono solo indicative e non devono essere utilizzate senza effettuare un’analisi fondamentale più completa di questo titolo, tenendo conto, in particolare, dei dati esterni, delle pubblicazioni future e di qualsiasi notizia di natura fondamentale che potrebbe far evolvere questi punti di forza e di debolezza o renderli più o meno gravosi. Queste informazioni non costituiscono in alcun modo dei consigli per la realizzazione di transazioni né un incentivo ad comprare o vendere un attivo.

Domande frequenti

Come è composto l’azionariato del gruppo Randstad?

Attualmente, l'azionariato del gruppo Randstad è ripartito in parte tra alcuni grandi azionisti privati: Fritz Goldschemeding detiene il 35% del capitale dell'impresa, Stichting Administratiekantoor Preferente Aandelen Randstad Holding il 27.5%, NN Group il 12.5% e ASR Nederland il 7.5%. Il resto dell’azionariato del gruppo è fluttuante.

Quali sono le varie filiali detenute dal gruppo Randstad?

Per comprendere le attività di Randstad, è importante conoscere le sue varie filiali nel settore delle assunzioni di personale. Attualmente il gruppo è a capo delle filiali Randstad Nederland, Tempo-Team, Randstad Deutschland, Randstad A/S, Proffice, Randstad India e Randstad Japan. È importante monitorare lo sviluppo o l'acquisizione di nuove imprese e filiali da parte del gruppo Randstad nei prossimi anni.

Come analizzare in diretta la quotazione delle azioni Randstad?

Per effettuare nel miglior modo possibile un'analisi in diretta della quotazione delle azioni Randstad è opportuno fare riferimento a dei buoni grafici borsistici. In particolare, è necessario scegliere dei grafici personalizzabili che consentano di modificare gli intervalli di tempo e di visualizzare contemporaneamente vari indicatori tecnici. In questo modo è possibile seguire l’andamento di queste azioni in diretta e analizzarne i movimenti in modo semplice.

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