Aquí encontrará información básica sobre el negocio del Grupo Randstad, así como algunos consejos de análisis técnico y una revisión de sus precios en los últimos diez años.
En primer lugar, debe seguir los resultados financieros de esta empresa. Estos resultados se publican tanto anualmente como trimestralmente, lo que le permite tener una buena visibilidad de la evolución de los mismos.
También vigilaremos de cerca los esfuerzos que ha hecho el grupo Randstad con el objetivo de desarrollar sus actividades en el campo internacional. En efecto, aunque la empresa ya esté especialmente bien implantada en Europa, sigue estando retrasada en lo que respecta al resto del mundo. En este contexto, vigilaremos primero las operaciones de compra de empresas de trabajo temporal, de fusión o de asociación fuera de la Unión Europea. Uno de los objetivos principales del grupo es, por supuesto, los mercados emergentes, como el de la India, en el que centra toda su atención.
El mercado del trabajo interino y del temporal está, por supuesto, directamente relacionado con el del trabajo general. En lo que respecta a los países más representativos de las actividades de Randstad, es bastante sencillo obtener información sobre este dato, especialmente con la tasa de paro nacional. Sin embargo, también debe tener en cuenta la salud económica general del país, con los resultados de la industria y de las empresas de los diferentes sectores, que le darán una idea de cuántos puestos se abrirán en el futuro.
Por último, este sector de actividad también es conocido por tener una fuerte competencia. Así pues, debe integrar sistemáticamente a sus análisis fundamentales un estudio completo y serio de esta competencia.
Un buen conocimiento de Randstad y de sus principales actividades y fuentes de ingresos es esencial si se quiere hacer un buen análisis de este valor. Por ello, nos gustaría ofrecerle una visión completa de la empresa y de sus actividades detalladas:
El grupo Randstad NV es una empresa holandesa especializada en el ámbito de los recursos humanos. Más concretamente, esta empresa es actualmente el segundo actor mundial en la prestación de servicios de recursos humanos.
Para entender mejor las actividades que realiza esta empresa, se pueden dividir en diferentes divisiones según la cuota de volumen de negocio que generan y de esta manera:
El grupo posee y explota actualmente 2.757 sucursales en todo el mundo y genera el 13,6% de su volumen de negocio en los Países Bajos. El 14,7% restante se genera en Francia, el 7,5% en Alemania, el 7% en Italia, el 6,8% en Bélgica y Luxemburgo, el 6,1% en Iberia, el 9,5% en Europa, el 19,9% en Norteamérica y el 14,9% en el resto del mundo.
Créditos de las fotos: ©sylv1rob1/123RF.COM
A continuación, analizaremos el sector en el que opera el grupo Randstad, con una presentación de sus principales competidores en el mercado:
en primer lugar, seguiremos de cerca al grupo Manpower, que es una empresa multinacional especializada en consultoría de recursos humanos, contratación, trabajo temporal y servicios de infraestructura informática. El grupo se creó en 1948 en Estados Unidos y es uno de los protagonistas históricos del trabajo temporal. Con el tiempo, se diversificó y se extendió a otros servicios de recursos humanos, convirtiéndose en el Grupo Manpower, con más de 27 000 empleados en 2 900 oficinas en más de 80 países.
otro de los principales competidores de Randstad es el grupo Adecco, una empresa suiza especializada en el sector del empleo temporal y que actualmente se encuentra entre las 500 mayores empresas del mundo según la revista Forbes.
otro competidor de Randstad es el Grupo Crit, que también es una empresa de trabajo temporal, pero que recientemente ha desarrollado además un negocio de asistencia en aeropuertos. El grupo cotiza actualmente en la Bolsa de París. De este modo, se ha convertido en el líder de la asistencia aeroportuaria en Francia y también se encuentra entre los 10 líderes de este sector en todo el mundo. Actualmente, Crit también desarrolla actividades de ingeniería y mantenimiento industrial.
por último, el grupo francés Synergie es también un competidor que se debe tener en cuenta, especializado en trabajo temporal, contratación y formación. Se fundó en 1969 en Nantes, Francia, y ahora está presente en 17 países con una red de más de 750 agencias que emplean a casi 4 000 personas. Cotiza en la Bolsa de París y forma parte del índice bursátil CAC Small 90.
Ahora nos interesaremos por los aliados estratégicos del grupo Randstad, que suele establecer alianzas con otras empresas para potenciar sus actividades o su rentabilidad. He aquí dos ejemplos recientes de estas asociaciones:
en 2020, el grupo se asoció con GamersOrigin, en particular, con el objetivo de ayudar a los jugadores profesionales o aficionados a identificar sus softskills y facilitar así su acceso al mercado laboral en la industria de los videojuegos u otros sectores. Mediante este acuerdo de asociación, las dos empresas se congratulan de esta colaboración, concebida en torno a valores comunes como la profesionalidad, el compromiso y el espíritu de equipo. La asociación permitirá a los jugadores identificar sus competencias clave y promoverlas en el mercado laboral. A través de esta colaboración, GamersOrigin también podrá beneficiarse de la experiencia de Randstad en la contratación de perfiles laborales relacionados con el funcionamiento de una estructura de eSport.
en medio de la crisis del coronavirus, que ha golpeado duramente al sector de la aviación, el personal de Brussels Airlines se ha visto obligado a realizar jornadas reducidas. Pero como la recuperación de la demanda de viajes aéreos en el mercado está tardando más de lo previsto, este sistema de trabajo temporal se ha ampliado. Así, para limitar aún más el impacto financiero y social de este largo periodo de inactividad en sus empleados, la aerolínea firmó en el 2020 una asociación con Randstad para ayudar a los empleados que deseen volver a trabajar a encontrar otro empleo de forma temporal mientras esperan recuperar su puesto en la empresa.
Anticipar las futuras variaciones de la cotización de las acciones de Randstad requiere conocer adecuadamente las capacidades de este grupo para seducir y tranquilizar a los inversores. Sin embargo, para ello debe poder identificar los elementos actuales a favor de un alza de este valor, así como los elementos que se inclinan más bien por un descenso de su cotización. Así pues, a continuación le proponemos nuestra ayuda en este campo y, para empezar, le detallaremos los diferentes argumentos más bien favorables a un alza de la cotización de las acciones de Randstad en los próximos años, o, lo que es lo mismo, le daremos los puntos fuertes actuales de este grupo.
Acabamos de ver juntos cuáles son los diferentes elementos actuales más bien a favor de una evolución alcista de la cotización de las acciones de Randstad. Sin embargo, aunque estos argumentos puedan parecer numerosos y especialmente convincentes, no son los únicos que debe analizar y tener en cuenta cuando hace los análisis de estos valores. En efecto, también existen elementos que nos hacen pensar que las acciones de Randstad podrían bajar en el futuro o que su tendencia alcista podría ralentizarse. Ahora le proponemos descubrir estos argumentos en detalle.
En este sentido, puede constatar que los elementos a favor de un descenso de la cotización de las acciones de Randstad son mucho menos numerosos que los elementos a favor de un alza. Sin embargo, debe tenerlos en cuenta obligatoriamente si quiere tomar posiciones inteligentes y sensatas respecto a estos valores.
Actualmente, el accionariado del grupo Randstad se reparte parcialmente entre algunos grandes accionistas principales privados. Encontramos, por ejemplo, a Fritz Goldschemeding, con un 35% del capital de la empresa, Stichting Administratiekantoor Preferente Aandelen Randstad Holding, con un 27,5% del capital, NN Group, con un 12,5% del capital y, por último, ASR Nederland con un 7,5% del capital. El resto del accionariado de este grupo es flotante.
Para comprender las actividades de Randstad es importante conocer sus diferentes filiales en el sector de la contratación. Actualmente, el grupo se encuentra al mando de las filiales Randstad Nederland, la empresa Tempo-Team, la empresa Randstad Deutschland, la empresa Randstad A/S, la empresa Proffice, la empresa Randstad India o la filial Randstad Japan. Es importante vigilar de cerca el desarrollo o la compra de nuevas empresas y filiales por parte del grupo Randstad en los próximos años.
Para hacer un análisis en directo de la cotización de las acciones de Randstad de la mejor forma posible es conveniente consultar gráficos bursátiles de calidad. Así pues, será necesario, sobre todo, elegir gráficos personalizables que permitan modificar la periodicidad y visualizar diversos indicadores técnicos de forma simultánea. Esto le permitirá seguir la cotización de estas acciones en directo y analizar los movimientos de una forma sencilla.
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