Elementos a favor del alza de las acciones de EasyJet
La primera gran ventaja de la que dispone el grupo Easyjet es, precisamente, su nombre de marca. En efecto, el nombre surgió tras largas reflexiones y fue pensado con el objetivo de que sus clientes y consumidores pudieran memorizarlo fácilmente en cualquier país e independientemente de su idioma nativo. Este nombre de marca representa un elemento importante que permite que el grupo disfrute de una amplia notoriedad y que maximice el impacto de su estrategia de comunicación.
Otra ventaja de la que dispone el grupo Easyjet es el hecho de que la compañía aérea cubre muchos destinos importantes. De este modo, permite que los viajeros lleguen a la mayoría de los destinos europeos principales y se asegura ser una empresa de primera elección para los viajes en avión. Además, hoy en día Easyjet sigue ampliando su oferta con nuevos destinos.
De nuevo en lo que respecta a los puntos fuertes de la empresa, y desde un punto de vista estratégico, también podemos señalar el hecho de que la compañía utiliza un único modelo de avión. Esto le ha permitido, por ejemplo, reducir de forma significativa sus costes de formación, pero también los costes de mantenimiento y de supervisión, para preservar sus márgenes de beneficios.
El hecho de haber sido la primera compañía de bajo coste que comercializara vuelos únicamente en línea permitió también a Easyjet convertirse en uno de los actores más importantes del sector de los viajes en avión. Gracias a esta estrategia pudo reducir el número de intermediarios, ser más independiente y reducir también los costes de distribución. Hoy en día, Easyjet sigue formando parte de los sitios de comercio electrónico más consultados en lo que respecta a la búsqueda de vuelos.
Por último, terminaremos de hablar de las ventajas de Easyjet señalando la estrategia de contratación de la empresa, que es, cuanto menos, original, y en cualquier caso, muy sensata. Easyjet ha creado su propia academia y forma en ella a su personal de cabina directamente. Esta estrategia le permite, sobre todo, disponer fácilmente de pilotos y personal de cabina, empleados que están muy implicados en la empresa y que son formados directamente con sus políticas.