Vous devrez suivre en priorité les résultats financiers de cette entreprise. Ces résultats sont publiés à la fois annuellement et de manière trimestrielle, ce qui vous permet d’avoir une bonne visibilité de l’évolution de ces derniers.
Il faudra également garder un œil sur les efforts fournis par le groupe Randstad dans le but de développer ses activités à l’international. En effet, bien que l’entreprise soit déjà particulièrement bien implantée en Europe, elle reste encore à la traine en ce qui concerne le reste du monde. Dans ce cadre, il faudra surveiller en priorité les opérations de rachat d’entreprises de travail temporaire, de fusion ou de partenariat en dehors de l’Union Européenne. L’une des cibles principales du groupe est bien entendu les marchés émergents dont l’Inde qui fait l’objet de toutes les attentions.
Le marché de l’Intérim et du travail temporaire est bien entendu directement lié au marché du travail en général. Or, en ce qui concerne les pays les plus représentatifs de l’activité de Randstad, il est assez simple d’obtenir des informations sur cette donnée avec notamment le taux de chômage national. Mais vous devez également tenir compte de la santé économique globale du pays avec les résultats de l’industrie et des entreprises des différents secteurs qui vous donneront une idée de la quantité d’ouverture de postes futures.
Enfin, ce secteur d’activité est également connu comme étant particulièrement concurrencé. Vous devez donc systématiquement intégrer à vos analyses fondamentales une étude complète et sérieuse de cette concurrence.
Une bonne connaissance de la société Randstad et de ses activités et sources de revenu principales est indispensable si vous souhaitez réaliser de bonnes analyses de cette valeur. Nous vous proposons donc maintenant de découvrir une présentation complète de cette entreprise et de ses activités détaillées :
Le groupe Randstad NV est une société néerlandaise spécialisée dans le domaine des ressources humaines. Plus précisément, cette entreprise est actuellement le deuxième plus grand acteur au monde dans les prestations de services en ressources humaines.
Pour mieux comprendre les activités exercées par cette société, il est possible de les répartir en différents pôles selon la part de chiffre d’affaires qu’elles génèrent et de cette manière :
Le groupe détient et exploite actuellement 2 757 agences à travers le monde et réalise 13.6% de son chiffre d’affaires aux Pays-Bas. Le reste provient pour 14.7% de la France, 7.5% de l’Allemagne, 7% de l’Italie, 6.8% de la Belgique et du Luxembourg, 6.1% de l’Ibérie, 9.5% de l’Europe, 19.9% d’Amérique du Nord et 14.9% du reste du monde.
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Nous vous proposons maintenant de nous intéresser de plus près au secteur dans lequel le groupe Randstad évolue avec une présentation de ses principaux concurrents sur le marché :
Tout d’abord, on suivra de près le groupe Manpower qui est une entreprise multinationale spécialisée en conseil en ressources humaines, en recrutement, en travail intérimaire et en services aux infrastructures informatiques. Le groupe a ainsi été créé en 1948 aux Etats-Unis et est l’un des acteurs historiques du travail temporaire. Il s’est ensuite diversifié avec le temps dans le but de se développer dans d’autres services en ressources humaines et devenir le groupe Manpower avec plus de 27 000 salariés répartis dans 2 900 bureaux à travers plus de 80 pays.
Un autre concurrent important de Randstad est le groupe Adecco qui est une entreprise suisse spécialisée dans le secteur de l’intérim et qui compte actuellement parmi les 500 plus grandes entreprises mondiales selon le magazine Forbes.
Un autre groupe concurrent de Ransdatd est le groupe Crit qui est une entreprise de travail temporaire également mais qui a récemment développé également une activité dans l’assistance aéroportuaire. Le groupe est actuellement coté à la Bourse de Paris. Il est ainsi devenu le leader de l’assistance aéroportuaire en France et compte également parmi les 10 leaders de ce secteur à travers le monde. Actuellement, Crit développe aussi des activités dans l’ingénierie et la maintenance industrielle.
Enfin, le groupe français Synergie est également un concurrent à surveiller qui est spécialisé dans la travail temporaire, le recrutement et la formation. Il a été créé en 1969 à Nantes et est présent aujourd’hui dans 17 pays avec un réseau de plus de 750 agences qui emploient près de 4 000 personnes. Il est coté sur la Bourse de Paris et fait partie de l’indice boursier CAC Small 90.
Intéressons-nous à présent aux alliés stratégiques du groupe Randstad qui met souvent en place des alliances avec d’autres entreprises dans le but de booster ses activités ou sa rentabilité. Voici ainsi deux exemples concrets récents de partenariats de ce type :
En 2020, le groupe s’est notamment associé à GamersOrigin dans le but d’accompagner les joueurs professionnels ou amateurs dans l’identification de leurs softskills et ainsi leur faciliter un accès au marché de l’emploi dans le domaine du jeu vidéo ou dans d’autres secteurs. Par le biais de cet accord de partenariat, les deux entreprises se sont félicitées de cette collaboration qui a été pensée autour de valeurs communes comme le professionnalisme, l’engagement et l’esprit d’équipe. Le partenariat va ainsi permettre aux joueurs d’identifier leurs compétences clés et de les valoriser sur le marché de l’emploi. Par le biais de cette collaboration, GamersOrigin va également pouvoir bénéficier de l’expertise de Randstad dans le but de recruter des profils métiers liés au fonctionnement d’une structure esport.
En pleine crise du coronavirus qui a durement touché le secteur de l’aviation, le personnel de Brussels Airlines a été contraint de se retrouver au chômage partiel. Mais avec la reprise de la demande pour les voyages en avion sur le marché qui prend davantage de temps que prévu, ce système de travail temporaire a été prolongé. Ainsi et en 2020, dans le but de limiter davantage l’impact financier et social de cette longue période d’inactivité sur ses salariés, la compagnie aérienne a signé un partenariat avec Randstad dans le but d’aider les employés qui souhaitent reprendre le travail à trouver un autre emploi sur base temporaire en attendant de récupérer leur poste au sein de la société.
Avant de vendre ou d'acheter l'action Randstad, vous devez être en mesure d’identifier les éléments actuels en faveur d’une hausse de cette valeur et les éléments plutôt en faveur d’une baisse de son cours. Nous vous proposons donc notre aide dans ce domaine en vous détaillant tout d’abord les différents arguments plutôt favorables à une hausse du cours de l’action Randstad dans les prochaines années et donc les forces actuelles de ce groupe.
Nous venons de voir ensemble quels sont les différents éléments actuels plutôt en faveur d’une évolution haussière du cours de l’action Randstad. Or, si ces arguments vous semblent nombreux et particulièrement convaincants, ils ne sont bien entendu pas les seuls que vous devez analyser et prendre en considération lors de vos analyses de cette valeur. En effet, il existe aussi des éléments qui nous font penser que l’action Randstad a des chances de baisser dans l’avenir ou que sa tendance haussière peut être ralentie. Nous vous proposons de découvrir ces quelques arguments maintenant et en détails.
Vous pouvez ici constater que les éléments en faveur d’une baisse du cours de l’action Randstad sont beaucoup moins nombreux que les éléments en faveur d’une hausse. Toutefois, vous devez impérativement en tenir compte si vous souhaitez prendre des positions intelligentes et judicieuses sur cette valeur.
Actuellement, l’actionnariat du groupe Randstad est réparti partiellement entre certains grands actionnaires principaux privés. On retrouve ainsi Fritz Goldschemeding avec 35 % du capital de l’entreprise, Stichting Administratiekantoor Preferente Aandelen Randstad Holding avec 27.5% du capital, NN Group avec 12.5% du capital et enfin ASR Nederland avec 7.5% du capital. Le reste de l’actionnariat de ce groupe est flottant.
Pour comprendre les activités de Randstad, il est important de connaitre ses différentes filiales dans le secteur du recrutement. Ainsi et à l’heure actuelle, ce groupe est à la tête des filiales Ransdtad Nederland, la société Tempo-Team, la société Randstad Deutschland, la société Randstad A/S, la société Proffice, la société Randtad India ou encore la filiale Randstad Japan. Il est important de surveiller de près le développement ou le rachat de nouvelles entreprises et filiales par le groupe Randstad dans les années à venir.
Pour réaliser une analyse en direct du cours de l’action Randstad de la meilleure manière possible, il convient de se référer à des graphiques boursiers de qualité. Il sera ainsi nécessaire notamment de choisir des graphiques personnalisables permettant de modifier la périodicité et d’afficher divers indicateurs techniques simultanément. Cela vous permettra de suivre le cours de cette action en direct et d’en analyser les mouvements de manière simple.
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